Xipat Career

Talent Acquisition

Thoả thuận

Full-timeHà NộiTừ 2 năm kinh nghiệm

1. Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.
Chủ động tìm kiếm, xác định và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng và mạng lưới quan hệ nghề nghiệp.
Sàng lọc CV, thực hiện phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với từng vị trí.
Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager trong suốt quá trình phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
Xây dựng, quản lý và tái khai thác Talent Pool nhằm duy trì nguồn ứng viên tiềm năng trong dài hạn.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng, theo dõi tiến độ và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động Employer Branding, góp phần xây dựng và phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng của Công ty.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực, chuyên nghiệp và nhất quán trong suốt quá trình tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc chung của bộ phận Nhân sự và thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài.
Có khả năng chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Có kỹ năng sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý công việc tốt.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp hiệu quả với Hiring Manager cùng các thành viên trong team.
Sẵn sàng hỗ trợ các công việc chung của bộ phận Nhân sự khi cần thiết.

Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí thuộc lĩnh vực IT, Software hoặc Product.
Từng làm việc tại công ty Headhunt hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý Talent Pool.
Từng tham gia các hoạt động Employer Branding hoặc Employee Branding.
Có khả năng phát triển network, xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với ứng viên.

Thu nhập lên đến 18 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00–17:00, không làm thêm giờ.
Chính sách làm việc linh hoạt: 01 ngày làm việc từ xa mỗi quý.
14 ngày nghỉ phép/năm.
Thưởng hiệu suất và thưởng các dịp lễ, Tết như 30/4, 1/5, 2/9 và 1/1.
Thưởng dành cho Nhân viên xuất sắc và Team xuất sắc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt Care.
Đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
Lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 01 giờ/ngày và hưởng nguyên lương.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật và nghỉ Family Day.
Ngân sách học tập và phát triển lên đến 25 triệu đồng/năm.
Company Trip hằng năm, Year End Party và các câu lạc bộ thể thao.
Các hoạt động Men’s Day, Women’s Day cùng những phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Làm việc trong môi trường phát triển sản phẩm, có cơ hội tham gia vào quá trình xây dựng ý tưởng, cải tiến và đổi mới sản phẩm.
Không gian làm việc hiện đại, thoải mái; đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thân thiện.
Miễn phí cà phê, trà và các loại đồ uống tại văn phòng.

Vui lòng gửi CV cho Ms. Loan qua email: [email protected]

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

Ms. Loan – 033 577 0954 (Zalo/Điện thoại)

Tầng 3 và tầng 8, Tòa nhà Hoa Cương, số 18 ngõ 11 Thái Hà, Hà Nội.